On recrute un·e développeur·euse Python/Django

Entr’ouvert a du succès et grandit au rythme de son chiffre d’affaires.

Entr’ouvert est un éditeur de logiciels libres dont l’activité s’est développée autour de la gestion de la relation usager. Notre mission, c’est de simplifier les démarches des citoyens puis de les proposer en ligne... en ce moment cela a un certain succès.

Entr’ouvert est une SCOP fonctionnant depuis 2002 de manière démocratique, détenue intégralement et à parts égales par ses salarié·es et où chacun, en tant qu’associé·e, participe aux prises de décision. Et parce que nous ne faisons pas les choses à moitié, nous avons institué la stricte égalité salariale.

Nous sommes actuellement 29 : 13 développeuses·eurs, 13 fonctionnel·le·s, 2 administrateurs·rices systèmes, une responsable administratif et pratiquement aucun raton laveur.

Nous n’utilisons et ne produisons que des logiciels libres. Nous avons développé une relation de confiance avec nos clients, basée sur la qualité, l’importance accordée aux détails, le travail bien fait. Et cela ne nous empêche pas de rigoler, c’est même recommandé, l’esprit de sérieux étant un mauvais esprit. Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons des personnes qui sauront intégrer notre équipe et s’impliquer dans notre structure coopérative.

Nous cherchons un·e développeur·euse

  • Vous connaissez bien Python et Django, vous possédez des connaissances basiques en HTML, CSS et Javascript.
  • Vous savez faire un git commit et un git push (sans -f).
  • Vous êtes à l’aise avec l’écriture de tests, unitaires ou fonctionnels.
  • On suit les recommandations PEP8, on aime le code propre et maintenable et on espère que vous aussi.
  • Vous savez exprimer une situation ou une solution à vos collègues et aux clients.
  • Vous appréciez la relation directe avec les client·e·s afin de bien cerner leurs demandes.
  • Vous savez gérer les priorités et aimez tenir vos échéances.
  • A priori pour savoir faire tout cela, vous avez déjà quelques années d’expérience.
  • …. et au minimum une certaine sensibilité aux logiciels libres.

Votre mission

  • La majorité de votre travail sera dédiée à la solution «â€¯Publik Famille », un outil pour aider les mairies à la gestion des écoles, cantines, centres de loisirs, crèches, etc.
  • Après un temps de formation avec l’équipe, vous travaillerez à l’amélioration et sur les évolutions de Publik Famille en suivant les tickets et en participant à élaborer la roadmap.
  • Vous relirez des patches proposés par les collègues, chercherez à les améliorer, bref, vous ferez du code review.
  • Vous participerez également au support technique pour les collectivités utilisant Publik Famille.

Quelques exemples de notre quotidien

Les conditions de travail

  • CDI de 52 000 € brut annuel, soit environ 3300 € net par mois — même salaire pour tout le monde.
  • 99% des bénéfices répartis à parts égales entre les travailleuses·eurs, sous forme de participation, intéressement, primes (voir pappers.fr pour vous donner une idée).
  • Organisation du temps de travail sur 4 jours de la semaine.
  • Travail à Paris XIVème ou à Lyon, télétravail possible depuis partout en France.
  • Horaires souples.
  • Mutuelle familiale.
  • 8½ semaines de congés payés.
  • 50% de la carte Navigo, café, thé et chocolat inclus dans les bureaux parisiens et lyonnais.
  • Un bon ThinkPad, accompagné d’un grand écran, avec un beau clavier et une souris optique qui brille dans le noir (sans oublier un budget annuel pour tout type de matériel utile pour le télétravail).
  • Coopératrice·teur, associé·e de la SCOP, à part égale de tous les autres.

C'est trop beau

Si vous avez lu notre annonce jusqu’ici et que vous vous dites, «â€¯c’est trop beau un job pareil, où est le piège ? », quelques éléments sur les difficultés à travailler dans une société comme  Entr'ouvert :

  • Nous sommes tous partiellement patrons de notre entreprise, ce qui est souvent synonyme d’un engagement plus conséquent que si nous n’étions que salarié·es.
  • Ne pas avoir de patrons dans une entreprise à n coopérateurs·rices, cela veut dire avoir n-1 «â€¯quasi-patrons » avec qui échanger : de bonnes capacités de communication, voire de diplomatie, sont nécessaires.
  • Pour les personnes en télétravail, la frontière est parfois ténue entre autonomie et isolement.

Vous avez l’impression de ne pas correspondre entièrement au profil, cette annonce vous fait très envie mais vous doutez de vos capacités ? Écoutez votre cœur et postulez ! Les offres d’emploi décrivent toujours une personne qui n’existe pas : vous avez toutes vos chances.

Le processus de recrutement

Les candidatures doivent être envoyées avant le dimanche 14 septembre 2025 à 23h59. Le déroulé est ensuite l’organisation d’un entretien de présentation mutuelle, suivi de l’envoi d’un court test technique puis un second entretien de débrief et discussion avec des membres de l’équipe technique. Les deux entretiens auront lieu par visio-conférence.

Formulaire de candidature

 


Post-scriptum : merci aux cabinets de recrutement de ne pas nous contacter ; nous recherchons des coopératrices·eurs voulant s’impliquer dans notre structure et non des salarié·es proposés sur catalogue.