On recrute

Cette offre est close : nous avons reçu un nombre suffisant de candidatures.
Nous en laissons le texte pour les curieuses·x.

Entr’ouvert a du succès et grandit au rythme de son chiffre d’affaires.

Entr’ouvert est un éditeur de logiciels libres dont l’activité s’est développée autour de la gestion de la relation usager. Notre mission, c’est de simplifier les démarches des citoyens puis de les proposer en ligne... en ce moment cela a un certain succès.

Entr’ouvert est une SCOP fonctionnant depuis 2002 de manière démocratique, détenue intégralement et à parts égales par ses salarié·es et où chacun, en tant qu’associé·e, participe aux prises de décision. Et parce que nous ne faisons pas les choses à moitié, nous avons institué la stricte égalité salariale.

Nous sommes actuellement 26 : 14 développeuses·eurs, 11 chef·fes de projet et une responsable administrative.

Nous n’utilisons et ne produisons que des logiciels libres. Nous avons développé une relation de confiance avec nos clients, basée sur la qualité, l’importance accordée aux détails, le travail bien fait. Et cela ne nous empêche pas de rigoler, c’est même recommandé, l’esprit de sérieux étant un mauvais esprit. Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons des personnes qui sauront intégrer notre équipe et s’impliquer dans notre structure coopérative.

Nous cherchons un·e développeur·euse :

  • Vous connaissez bien Python et Django, vous possédez des connaissances basiques en HTML, CSS et Javascript.
  • Vous savez faire un git commit et un git push (sans -f).
  • Vous êtes à l’aise avec l’écriture de tests, unitaires ou fonctionnels.
  • On suit les recommandations PEP8, on aime le code propre et maintenable et on espère que vous aussi.
  • Vous savez exprimer une situation ou une solution à vos collègues et aux clients.
  • Vous appréciez la relation directe avec les client·e·s afin de bien cerner leurs demandes.
  • Vous savez gérer les priorités et aimez tenir vos échéances.
  • A priori pour savoir faire tout cela, vous avez déjà quelques années d’expérience.

Votre mission :

  • Après un temps de formation avec l’équipe, vous travaillerez à l’amélioration et sur les évolutions de Publik suivant les tickets et la roadmap.
  • Vous relirez des patches proposés par les collègues, chercherez à les améliorer, bref, vous ferez du code review.
  • Selon les projets vous serez développeur·euse ou chef·fe de projet technique (c’est-à-dire en charge de la coordination des développements et de la relation technique avec le client).

Quelques exemples de notre quotidien

Les conditions de travail

  • CDI de 52 000 € brut annuel, soit environ 3300 € net par mois — même salaire pour tout le monde
  • Participation, intéressement et primes correspondant à 84% des bénéfices répartis à parts égales entre les travailleuses·eurs.
  • Organisation du temps de travail sur 4 jours de la semaine.
  • Travail à Paris XIVème ou à Lyon, télétravail possible depuis partout en France.
  • Douche disponible (à Paris) pour les sportives·fs du matin (très encouragé !) (la douche, le sport lui n'est pas obligatoire).
  • Chèques déjeuner, mutuelle familiale, 8,5 semaines de congés payés.
  • 50% de la carte Navigo, café, thé et chocolat inclus dans les bureaux parisiens et lyonnais.
  • Un bon ThinkPad, accompagné d’un grand écran, avec un beau clavier et une souris optique qui brille dans le noir (sans oublier un budget annuel pour tout type de matériel utile pour le télétravail).
  • Coopératrice·teur, associé·e de la SCOP, à part égale de tous les autres.

Le processus de recrutement

Les candidatures doivent être envoyées avant le 1er novembre 2023. Le déroulé est ensuite l’organisation d’un entretien de présentation mutuelle, suivi de l’envoi d’un court test technique puis un second entretien de debrief et discussion avec des membres de l’équipe technique. Les deux entretiens peuvent avoir lieu en visio ou dans nos locaux parisiens.


Post-scriptum : merci aux cabinets de recrutement de ne pas nous contacter ; nous recherchons des coopératrices·eurs voulant s’impliquer dans notre structure et non des salarié·es proposés sur catalogue.